会议由支部委员、副总经理吴绍斌主持，贵铝新材公司党委委员、副总经理，贵州中铝党支部书记、董事长曾浩，贵州中铝支部委员、副总经理（主持经理层工作）唐海荣出席会议，公司领导班子成员、中层干部及员工代表参加。

贵州中铝高度重视此次竞聘工作，精心组织、周密部署。主要就冷轧制造部、铝箔制造部、财务部、国际贸易部、国内贸易部、技术质量部六个关键部门的中层助理岗开展竞聘演讲，共计20余名员工踊跃报名参与角逐。

在演讲环节，竞聘者们围绕自身优势、工作思路和未来规划等方面进行了精彩演讲，他们不仅深入阐述了对中层助理岗位的独到理解，还提出了一系列切实可行、极具针对性的工作规划以及富有创新性的思路，赢得了现场阵阵掌声，充分展现了贵州中铝员工昂扬向上的精神风貌和干事创业的激情活力。

唐海荣表示，本次竞聘是一次凝聚共识、激发活力、推动公司高质量发展的重要契机，竞聘人员要紧密结合行业特点，主动接受挑战，在工作实践中展现政治素养、业务能力和工作实绩。最后，唐海荣为全体参会人员带来了独特的行业视角与先进的管理思路，助力大家更好地理解岗位需求与团队发展方向。

曾浩强调，人才是公司发展的核心驱动力，是推动公司持续进步、在激烈市场竞争中立于不败之地的关键要素。曾浩要求，一是在公司未来的发展进程中，要持续优化人才培养体系，为员工提供更多学习成长的机会与平台，鼓励员工不断提升自身专业素养与综合能力；二是倡导全体员工在日常工作中互帮互助，打破部门与岗位间无形的壁垒，营造团结一心、协同奋进的良好工作氛围。除此之外，他还鼓励全体员工积极进取，勇于挑战自我，敢于在工作中担当重任，不断突破自身局限。

此次中层助理竞聘会的成功举办，不仅为贵州中铝选拔出一批优秀的潜在管理人才，也进一步激发了全体员工的工作热情与创新活力。未来，公司将进一步优化人才评价体系，全力推动精准引才、全面育才、科学用才、倾心留才，赋能人才队伍建设，助力公司高质量发展。

供稿：贵铝新材（贵州中铝）

编辑：办公室