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1月2日上午，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开2024届管培生报到暨第一次见面沟通会。会议由机电集团党委委员、副书记、董事严桂萍主持，贵阳永力轴承有限公司人力资源分管领导及相关工作人员，机电集团人力资源部全体员工及管培生参会。
管培生项目是贵阳市工业投资有限公司为持续加强人才梯队建设，进一步深化人才体制机制改革，助力企业高质量发展而启动实施的一项人才计划。
会上，到机电集团轮岗的管培生作自我介绍。严桂萍对管培生的到来表示欢迎，并介绍了机电集团历史沿革、各子公司业务板块及生产经营情况。贵阳永力党支部副书记、总经理助理、工会副主席孔欢介绍了贵阳永力的历史沿革、生产经营状况；机电集团人力资源部部长张丽娟介绍机电集团人才队伍现状。帮助管培生进一步了解集团及子公司的整体态势、人才资源，明晰未来的工作开展方向，为接下来的轮岗工作奠定良好开端。
严桂萍强调了机电集团对人才培养工作的重视，同时对管培生的下一步发展提出四点要求。一是进入企业就是从“零”开始，要保持平和心态，服从管理。二是要踏踏实实做事，主动了解所在部门及岗位的工作内容，多学习，多请教，尽快实现从学校到职场的转变。三是要主动学习，知行合一，在工作中学会总结、反思，努力成为独当一面的业务骨干。四是树立良好形象，遵守公司规章制度，保持良好的职业道德，以身作则，树立榜样，在工作中实现自我价值，为公司发展贡献自己的力量。
供稿：机电集团
编辑：办公室
