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为进一步加强中层干部队伍建设，提升工作质效，促使中层干部找差距、补不足，不断提升履职能力。1月13日，机电集团旗下鑫汇朝晖公司召开2024年度中层干部考核测评会。鑫汇朝晖公司联合党支部书记、董事长、总经理穆云杰出席会议并讲话。会议由联合党支部委员、副总经理、工会主席、综合管理部部长王兴扬主持，公司领导班子、党员代表、先进个人代表及职工代表共21人参加。
会上，王兴扬宣读2024年度鑫汇朝晖公司中层管理干部考核测评精神及程序。他表示，年度考核测评会议既是对过去一年工作成果的总结，也是对未来一年工作方向的规划。要严格按照考核测评的要求，认真细读考核标准，要讲政治规矩、守组织原则，本着对组织负责、对同志负责的态度，公平公正、实事求是对中层干部2024年度的履职情况进行测评打分。
随后，10名中层干部立足岗位，对个人年度履职情况、取得的成绩和亮点、工作中存在的不足、下一步工作计划进行述职。
与会人员按照机电集团“敢担当、讲团结、勤沟通、重协作、强执行、谋发展、守原则、保廉洁”24字履职要求对10位中层干部进行无记名打分测评。
回首耕耘路，赓续新华章。中层干部考核测评会议，既是对过去工作的深度剖析，也是对未来的有力动员，在总结过去的同时，更注入了对未来的新思考、新展望，充分彰显出鑫汇朝晖公司凝心聚力谋发展的决心和信心。鑫汇朝晖公司将继续重视中层干部队伍建设工作，不断提升中层干部的整体素质和履职能力，进一步完善年度考核工作机制和激励机制，激发干部队伍干事创业的热情和动力。
供稿：机电集团（鑫汇朝晖公司）
编辑：办公室
